A Review Of พักร้อน
A Review Of พักร้อน
Blog Article
มทร.รัตนโกสินทร์ ร่วมหารือ ในการส่งนักศึกษาในการปฏิบัติงานด้านสหกิจศึกษา กับ บมจ. ธรรมนิติสัญญาค้ำประกันและภาระภาษี
ลูกจ้างยื่นคำร้องทุกข์ต่อพนักงานตรวจแรงงาน
นายกฯ ลั่นไม่เคยคิดปลด ผู้ว่าฯ แบงก์ชาติ
บริการหักค่าใช้จ่ายรายเดือนอัตโนมัติ
บริการท่องเที่ยว ช้อปสินค้าออนไลน์
เวลาที่ต้องปิดงานเพื่อส่งลูกค้า ก็ไม่ควรหายไปกับการหยุดพักผ่อนประจำปีโดยที่ไม่มีความจำเป็น โรงแรมผีหนีไปพักร้อน 2 หรือไม่มีการ
การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง
อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่ควรล่วงเกินเรื่องส่วนตัวของพนักงานมากเกินไป เพราะพนักงานก็มีสิทธิที่จะใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปี ดังนั้นจึงควรสอบถามแค่พอสังเขป
ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน
ส่วนใหญ่การหยุดพักผ่อนประจำปีมักจะมีการวางแผนในระยะยาว ซึ่งเป็นเรื่องที่ควรกระทำ เช่น การแจ้งกับหัวหน้า
ลูกจ้างรายวันมีสิทธิใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
ความสำคัญของสิทธิลาพักร้อนตามกฎหมาย
วันหยุดพักผ่อนประจำปีเก็บไว้ได้นานแค่ไหน สามารถทบไปปีหน้าได้หรือไม่
แม้การหยุดพักผ่อนประจำปีจะเป็นสิทธิที่ลูกจ้างได้รับเมื่อทำงานครบกำหนด แต่ไม่ใช่ว่าจะเลือกหยุดช่วงไหนหรือ
ใบเตือน ออกซ้ำกี่ครั้ง ถึงเลิกจ้างได้?